2023年，在市委市政府的正确领导下，中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进严格规范公正文明执法，不断提高执法规范化建设和执法监督管理水平，现将有关工作汇报如下：

一、总体情况

2023年，洛阳市住房公积金管理中心（含偃师等10个县区管理部）共有行政执法人员16名。全年受理市本级职工投诉58起，均为行政检查。其中，启动执法程序44起，共发放执法文书52份，申请人民法院强制执行0起，共完成执法补缴146.24万元。行政处罚0起。

二、主要做法

（一）加强学习，规范行政执法队伍建设。一是结合职工投诉增多、执法队伍薄弱现状，进一步梳理优化住房公积金行政执法流程，加强对县区管理部行政执法工作指导；二是规范执法队伍建设，对新增人员落实行政执法人员证件申领、持证上岗；三是认真组织执法人员法治培训，通过学习强化执法能力，提高执法水平。

（二）联企助企，共创依法行政良好氛围。中心持续深化诉源治理，全面推广柔性执法模式，灵活运用电话协商、上门普法、三方座谈等方式，找准职工诉求和企业意愿的“交汇点”，在妥善化解劳动纠纷、营造和谐劳动关系的同时，为企业依法合规经营、持续稳定发展提供支持，主动上门了解企业实际需求，有针对性地开展政策辅导，全力为企业排忧解难，释放企业经营活力，助力优化法治化营商环境。

三、存在的问题

（一）职工投诉情形增多。突出表现在单位不按时足额住房公积金，给职工购房申请住房公积金贷款，办理退休、离职或个人账户转移带来不便；企业长期拖欠职工住房公积金，职工的合法权益未得到有效保障。

（二）依法行政有待加强。随着住房公积金制度宣传的不断深入，职工维权意识不断增强，个体投诉向群体投诉发展，受执法人员少且分散、执法队伍整体偏弱影响，维权执法疲于应对，调解和执法周期过长。

四、下步工作方向

继续加强执法人员专业法律知识及执法程序等实务操作培训，提升执法案件办案质量，积极推行柔性化执法方式，持续优化行政管理服务水平，努力打造规范化执法队伍。

                                                                                                  2024年3月19日